Tuteur en entreprise (H/F) [Formation à distance / en entreprise] - Attestation F/H

La formation visée vous correspond-elle ?

Le rôle du tuteur est d'accueillir et de guider un nouveau salarié lors de sa période d'intégration dans la société, ou sur un autre poste. Il est ainsi  chargé :

• de l’accueillir, l’aider, l’informer et le guider,
• d’organiser son activité avec les salariés de l’entreprise expérimentés,
• de contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels du salarié qu’il suit,
• de veiller au respect de son emploi du temps,
• d’assurer le relais auprès du service ou de l’organisme de formation,
• de participer à l’évaluation du suivi de la formation.

Ce que vous allez apprendre

• Les rôles et missions du tuteur
• L’accueil de l'apprenant
• Les outils qui facilitent l’accueil
• Les règles de base de la communication en entreprise
• L’adaptation de la communication à l’interlocuteur / les  flux d’informations
• L'évaluation des compétences
• La formation au poste de travail (savoir-être / savoir-faire/ savoir
• La transmission du savoir être
• La transmission du savoir faire
• La transmission d'un savoir
• Le plan de progression
• L’accompagnement des salariés dans la démarche  d’amélioration continue
• L’évaluation des acquis en situation professionnelle  (construire le process d’évaluation / apprécier les  résultats et les compétences)
• Les risques psychosociaux au travail : les RPS
• La gestion des conflits
• Les addictions sur le lieu de travail

Ce que Quelles sont les conditions et modalités d’accès à la formation ?allez apprendre

📌Accès à la formation

✔️Prérequis :

✔️Public :

✔️Modalités et délai d'accès

• Le candidat doit remplir et soumettre un dossier de candidature dans un délai minimum de 11 jours ouvrés précédant la date d'entrée en formation.
• Plusieurs dates d’entrée tout au long de l’année – planning actualisé disponible sur notre site internet.

 

📌 Organisation et déroulement de la formation

⏳ Durée indicative : 14h/2j ou 28h/4j (14h en digital learning et en option 14h  accompagnement en situation de travail).

🧰 Méthodes & moyens pédagogiques : Formation en  digital learning, en situation de travail.

▶️ Intervenants : Formateurs issus du monde professionnel.

📍 Lieux de formation : FERGUSS ACADÉMIE  et  en  entreprise(s).

📝Suivi  de  formation  &  évaluation  des  acquis  : Évaluations  en  cours et en fin de formation par quiz, QCM, études de cas, en situation de travail.   

 

📌 Certification et validation

🎓 Validation de la formation : Par une attestation de formation délivrée par FERGUSS ACADÉMIE.

 

📌 Débouchés et suites de parcours

🚀Passerelles et Suite de parcours : Pour explorer les passerelles et les options de suite de parcours, veuillez consulter le site Internet de France Travail et renseigner le code ROME de cette fiche sur https://candidat.francetravail.fr/metierscope/.

💼Type d'emplois accessibles :N/A

📌 Informations pratiques

🏷️Tarif : Consultez‑nous à contact@ferguss.com. Le financement de la formation peut être pris en charge (ex : OPCO de votre entreprise, CPF).

ℹ️​ Accessibilité aux personnes en situation de handicap : nous consulter.

 

 

 

 

CODE RNCP : NA

CODES DES FICHES ROME LES PLUS PROCHES : NA

FICHE RS : NA

Date de décision : NA

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✔Taux de satisfaction des stagiaires : 93%

✔Taux de réussite : 100%

✔Taux d’interruption en cours de formation : 0%

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants : NA

✔Taux de poursuite d’étude : NA

✔Taux de non réponse : NA

✔Taux de demande d’emploi : NA

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants en rapport avec le diplôme préparé : NA

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📌Valeur ajoutée : 

 Formation à distance avec accompagnement individuel sur  site  aux fonctions tutorales.

 

 

🔵Offre actualisée le 30/07/2026

Réf: 36868a87-d599-4e3c-993d-10a3ba57c910