Tuteur en entreprise (H/F) [Formation à distance / en entreprise] - Attestation F/H

La formation visée vous correspond-elle ?

Le rôle du tuteur est d'accueillir et de guider un nouveau salarié lors de sa période d'intégration dans la société, ou sur un autre poste. Il est ainsi  chargé :

• de l’accueillir, l’aider, l’informer et le guider,
• d’organiser son activité avec les salariés de l’entreprise expérimentés,
• de contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels du salarié qu’il suit,
• de veiller au respect de son emploi du temps,
• d’assurer le relais auprès du service ou de l’organisme de formation,
• de participer à l’évaluation du suivi de la formation.

🟢 Conditions d’accès à la formation

Prérequis :

• Disposer d’une expertise métier dans l’activité liée au tutorat.

Public : 

• Collaborateurs d’entreprise qui se destinent aux fonctions de  tuteur.

Comment s’organise la formation ?

📆Délai d’accès à la formation : entrée et sortie toute l’année  (sur inscription aux sessions proposées, nous contacter.

⏳ Durée indicative : 14h ou 28h (14h en digital learning et en option 14h  accompagnement en situation de travail.

🧰 Méthodes & moyens pédagogiques : formation en digital learning,  en situation de travail.

▶️ Intervenants : Formateurs issus du monde professionnel.

📍 Lieux de formation : FERGUSS ACADEMIE et en entreprise(s).

📋 Suivi de formation & évaluation des acquis : Évaluations (en cours et en fin de formation) : Quizz, QCM, études de cas, en situation de travail.

🎓 Validation de la formation : par une attestation de formationdélivrée par FERGUSS ACADEMIE. 

🚀Passerelles et Suite de parcours : Pour explorer les passerelles et les options de suite de parcours, veuillez consulter le site Internet de France Travail et renseigner le code ROME de cette fiche sur https://candidat.francetravail.fr/metierscope/.

🏷️Tarif : Consultez-nous : contact@ferguss.com, le financement de la formation peut être pris en charge (ex : OPCO)

Qu’est-ce que vous allez apprendre ?

Module

Durée indicative : 14 ou 28 heures

• Les rôles et missions du tuteur
• L’accueil de l'apprenant
• Les outils qui facilitent l’accueil
• Les règles de base de la communication en entreprise
• L’adaptation de la communication à l’interlocuteur / les  flux d’informations
• L'évaluation des compétences
• La formation au poste de travail (savoir-être / savoir-faire/ savoir
• La transmission du savoir être
• La transmission du savoir faire
• La transmission d'un savoir
• Le plan de progression
• L’accompagnement des salariés dans la démarche  d’amélioration continue
• L’évaluation des acquis en situation professionnelle  (construire le process d’évaluation / apprécier les  résultats et les compétences)
• Les risques psychosociaux au travail : les RPS
• La gestion des conflits
• Les addictions sur le lieu de travail

Type d'emplois accessibles :

• NA

CODE RNCP : NA

CODES DES FICHES ROME LES PLUS PROCHES : NA

FICHE RS : NA

Date de décision : NA

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✔Taux de satisfaction des stagiaires : 93.70%

✔Taux de réussite : 100%

✔Taux d’interruption en cours de formation : 0%

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants : NA

✔Taux de poursuite d’étude : NA

✔Taux de non réponse : NA

✔Taux de demande d’emploi : NA

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants en rapport avec le diplôme préparé : NA

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ℹ️​ Accessibilité aux personnes en situation de handicap : nous consulter.

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💎 VALEUR AJOUTEE : Formation à distance avec accompagnement individuel sur  site  aux fonctions tutorales.

Offre actualisée le 15/01/2024

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