Tuteur en entreprise (H/F) [Formation à distance / en entreprise] - Attestation F/H

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  • Durée de la formation :  14 heures

  • Lieu Corbas

La formation visée vous correspond-elle ?

Le rôle du tuteur est d'accueillir et de guider un nouveau salarié lors de sa période d'intégration dans la société, ou sur un autre poste. Il est ainsi  chargé :

  • de l’accueillir, l’aider, l’informer et le guider,
  • d’organiser son activité avec les salariés de l’entreprise expérimentés,
  • de contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels du salarié qu’il suit,
  • de veiller au respect de son emploi du temps,
  • d’assurer le relais auprès du service ou de l’organisme de formation,
  • de participer à l’évaluation du suivi de la formation.

 

🟢 Conditions d’accès à la formation

Prérequis :

  • Disposer d’une expertise métier dans l’activité liée au tutorat.

Public : 

  • Collaborateurs d’entreprise qui se destinent aux fonctions de  tuteur.

Comment s’organise la formation ?

📆Délai d’accès à la formation : entrée et sortie toute l’année  (sur inscription aux sessions proposées, nous contacter.

⏳ Durée indicative : 14h ou 28h (14h en digital learning et en option 14h  accompagnement en situation de travail.

🧰 Méthodes & moyens pédagogiques : formation en digital learning,  en situation de travail.

▶️ Intervenants : Formateurs issus du monde professionnel.

📍 Lieux de formation : FERGUSS ACADEMIE et en entreprise(s).

📋 Suivi de formation & évaluation des acquis : Évaluations (en cours et en fin de formation) : Quizz, QCM, études de cas, en situation de travail.

🎓 Validation de la formation : par une attestation de formation. 

🏷️Tarif : Consultez-nous : contact@ferguss.com, le financement de la formation peut être pris en charge (ex : OPCO)

Recrutement: Tuteur en entreprise (H/F) [Formation à distance / en entreprise] - Attestation F/H chez FERGUSS Formation à Corbas

Qu’est-ce que vous allez apprendre ?

Module

Durée indicative : 14 ou 28 heures

  • Les rôles et missions du tuteur
  • L’accueil de l'apprenant
  • Les outils qui facilitent l’accueil
  • Les règles de base de la communication en entreprise
  • L’adaptation de la communication à l’interlocuteur / les  flux d’informations
  • L'évaluation des compétences
  • La formation au poste de travail (savoir-être / savoir-faire/ savoir
  • La transmission du savoir être
  • La transmission du savoir faire
  • La transmission d'un savoir
  • Le plan de progression
  • L’accompagnement des salariés dans la démarche  d’amélioration continue
  • L’évaluation des acquis en situation professionnelle  (construire le process d’évaluation / apprécier les  résultats et les compétences)
  • Les risques psychosociaux au travail : les RPS
  • La gestion des conflits
  • Les addictions sur le lieu de travail

 

Type d'emplois accessibles :

  • NA

CODE RNCP : NA

CODES DES FICHES ROME LES PLUS PROCHES : NA

FICHE RS : NA

Date enregistrement au JO : NA

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✔Taux de satisfaction des stagiaires : NA

✔Taux d’obtention des diplôme ou titre professionnel : NA

✔Taux d’interruption en cours de formation : NA

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants : NA

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants en rapport avec le diplôme préparé : NA

 

_______________________________________________________________________________________________

ℹ️ Accessibilité aux personnes en situation de handicap : nous consulter.

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💎 VALEUR AJOUTEE : Formation à distance avec accompagnement individuel sur  site  aux fonctions tutorales.

 


Offre actualisée le 15/01/2024

Réf: bcce4c42-c1c9-444c-8008-b22ed4359db6

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Tuteur en entreprise (H/F) [Formation à distance / en entreprise] - Attestation F/H

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14 heures
Corbas

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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